El lunes 17 de marzo, en sede central, la Jornada comenzó a las 18:00 con una presentación del decano de la FDER, Miguel Casanova. Luego se dio lugar al primer panel de oradores bajo el nombre de “Desafíos ante el cambio de gobierno”, el cual fue conformado por el Dr. Matías Pérez del Castillo (quien coordinó además el evento), la Dra. Laura Bajac, directora general de Secretaría del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y el Dr. Mario Arizti, exministro de Trabajo y Seguridad Social.

En este bloque temático Bajac repasó las políticas laborales de la nueva administración y Arizti comentó sobre algunas de las propuestas y dio cuenta del camino recorrido en los últimos cinco años. Por otra parte, Pérez del Castillo planteó desafíos del Gobierno relacionados con los Consejos de Salarios, desafíos de los legisladores para armonizar los anuncios legislativos en torno a las ocupaciones de lugares de trabajo, la reducción de la jornada y los despidos causados, y una serie de retos empresariales.

“Prevención y gestión del conflicto individual” fue el siguiente bloque y se llevó a cabo tras un coffe break. Lo integró el Dr. Alejandro Castello, la Dra. Florencia Di Segni y el Dr. Santiago Madalena. En este se abordó la prevención y gestión del conflicto individual de trabajo. Castello dio recomendaciones para gestionar el personal a nivel de empresa y Madalena profundizó en el tópico de los bonos. Finalmente, Di Segni trató cuestiones prácticas relacionadas con la terminación de contratos de trabajo. De esta forma, concluyó el primer día de evento.

El tercer panel, titulado “Negociación y resolución del conflicto colectivo” se desarrolló al día siguiente y sus oradores fueron el Dr. Leonardo Slinger, el Dr. Federico Daverede y el Prof. Daniel Paredes. El diálogo trató sobre la negociación y resolución de los conflictos colectivos.

Slinger analizó la importancia de la negociación bipartita de empresa y dio cuenta de relevantes cuestiones prácticas. Luego, Paredes explicó la dimensión “más blanca” de la relación colectiva del trabajo, donde resaltó el rol del asesor laboralista. Por último, Daverede incursionó en aspectos estructurales de la negociación y el conflicto colectivo.

El último panel: “Tecnología y trabajo” lo presentaron el Dr. Juan Raso, la Dra. Verónica Raffo y el Dr. Felipe Lasarte. El foco estuvo puesto en poner sobre la mesa temas vinculados con la tecnología y el trabajo: la inteligencia artificial, el trabajo en base a aplicaciones, el teletrabajo y la videovigilancia.

“Las Jornadas parten de la convicción que el empresariado es el motor que impulsa el desarrollo económico y social”

El evento estuvo dirigido a abogados laboralistas, internos de empresas, personal de gestión humana, dirigentes gremiales y asesores en general con el fin de “brindar herramientas y conocimientos que permitan a las empresas crecer de manera sostenible y responsable, bajo dos premisas: el cumplimiento de las normas y de los acuerdos, y la promoción de las mejores condiciones de trabajo posibles y las mayores tasas de empleo posibles” explicó Pérez del Castillo.

Asimismo, consultado al respecto de la importancia de estas Jornadas, el coordinador de las mismas concluyó lo siguiente: “Nacen con el firme propósito de abordar el derecho laboral desde una perspectiva práctica y enfocada en la realidad empresarial. Parten de la convicción de que el empresariado es el motor que impulsa el desarrollo económico y social. Sin empresas sólidas y prósperas, no hay trabajo ni trabajadores”.